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Reclutamiento y selección de personal


 
 
En VSH contamos con un proceso de reclutamiento y selección de personal establecido que nos permite seleccionar al personal apropiado de acuerdo a la solicitud y necesidades del cliente, este proceso consiste en: entrevista estructurada, exámenes psicométricos, antidoping, verificación de referencias, investigación de antecedentes penales, entre otras.

Además, realizamos una encuesta mensual de servicio a todos nuestros empleados con la finalidad de medir la satisfacción del trabajador en el puesto desempeñado, el cual no refleja las áreas de oportunidad en las que debemos mejorar y damos seguimiento a la retroalimentación.

Contamos con un programa de capacitación establecido desde que ingresa el empleado en la organización y de forma constante en el servicio, como introducción los primeros temas que se imparten son: primeros auxilios, combate de incendio, parte informativo, rondines, uso del equipo de defensa, control de accesos, servicio al cliente, entre otros.

 
Los capacitadores de nuestra empresa se encuentran debidamente registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, registrando también varios temas de forma adicional, a los ya mencionados anteriormente, de los cuales, se desarrollan cursos destacando los siguientes: Custodia y Manejo del Cianuro, CTPAT, NEEC, BASC, CELC, Protección Civil, Nuevo Sistema de Justicia Penal para Personal de Empresas de Seguridad Privada, Curso Integral de seguridad privada, Código PBIP, Seguridad y Prevención Hotelera, Prevención de Perdidas y Mermas en Tiendas de Autoservicios y Departamentales.

El personal estratégico de nuestra empresa participó en un Diplomado en Seguridad Industrial enfocado en la Prevención mediante la Administración del Riesgo.

 

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